JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD INSTITUCIONAL


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1 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD INSTITUCIONAL A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: PUNTOS OBTENIDOS: GRADO: SUELDO BASE: B/. 1, B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Vasta que realiza tareas relacionadas a la planificación, organización y control de las labores contables para garantizar la exactitud de los saldos de las cuentas que conforman los Estados Financieros de la Institución y suministrar de manera eficiente y confiable la información resultante de los registros contables que surgen de las transacciones financieras, presupuestarias y patrimoniales a nivel nacional. C- TAREAS Y COMPETENCIAS: TAREAS 1-Organizar y administrar el sistema de contabilidad en general de la institución, el cual se ajustará a las leyes y normas establecidas sobre la materia. 2-Integrar la información contable de las dependencia periféricas 3-Integrar las operaciones presupuestarias, financieras y patrimoniales de la Universidad de Panamá, que operen con niveles contables periféricos. 4-Preparar y presentar los Informes Financieros Institucionales y complementarios de la Universidad de Panamá, para los fines correspondientes tanto internos como externos. COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS: Normas Generales de Administración Pública. Relaciones Humanas. Programas de Computadoras: Word, Excel. Supervisión de Personal.

2 5-Orientar y asesorar en materia contable, a las dependencias contables periféricas de la Universidad de Panamá. 6-Establecer el programa de contabilidad de costo a fin de registrar y determinar el valor total de los proyectos de construcción y de la investigación agropecuaria de acuerdo a las normas establecidas. 7-Llevar el control de las operaciones financieras de conformidad con los registros contables. 8-Presentar informes financieros y contables periódicos (Balance General, estado de Resultados, Estados de Flujo, Efectivo y otros), de acuerdo a los principios y normas de contabilidad gubernamental para el registro de las operaciones y la preparación de información financiera. 9-Coordinar con las Unidades ejecutoras todo lo relacionado con normas y procedimientos que se requieran. 10-Establecer conciliaciones de saldos de cuentas bancarias con el propósito de asegurar la concordancia de la información financiera preparada por el Departamento. 11-Velar para que las cuentas contables que representan anticipos de fondos para gastos sean adecuadamente controladas, con la apropiada sustentación. 12-Constituir al Departamento como el elemento integrador de todo proceso que tenga incidencia financiera y/o que sirva de base de datos de un sistema de información financiera. 13-Velar porque la aprobación de los procedimientos que aseguran las operaciones y actos administrativos cuente con la documentación sustentadora para su verificación posterior. 14-Vigilar que las operaciones que se realicen sean clasificadas, registradas y presentadas oportunamente a los niveles de decisión pertinentes. 15-Analizar los Estados Financieros, sus causas y efectos que han producido variaciones en las cuentas reales, nominales y hacer las recomendaciones pertinentes. 16-Cumplir y dar seguimiento a normas y procedimientos establecidos para la administración financiera contable institucional. Métodos para evaluar controles internos. Ciclo completo de contabilidad Normas Administrativas del Sector Público. Normas de Control Interno Gubernamental. Código Laboral y Fiscal. Ley de Presupuesto y ejecución presupuestaria. Formulación y Evaluación de Proyectos Elaborar estados financieros. Análisis financiero. Normas de contrataciones Públicas vigentes Elaboración de Planillas. Redacción y Ortografía.

3 17-Elaborar y dar seguimiento al plan de trabajo y presupuesto anual del Departamento. 18-Asistir a reuniones y comisiones, relacionadas con el tema de su competencia. 19-Coordinar todo lo relacionado con las auditorías externas y dar seguimiento a sus recomendaciones. 20-Establecer registros contables que permitan organizar y clasificar la documentación y procedimientos para asegurar un adecuado control de endeudamiento. 21-Conciliar entre los organismos financieros y la Institución los desembolsos recibidos durante la fase de ejecución de los préstamos, al igual que las operaciones del servicio de la deuda. 22-Mantener actualizado los manuales de procedimientos contables. 23-Aplicar las Normas de Control Interno, Normas de Contabilidad Gubernamental y las Normas Generales de Administración Presupuestaria, en sus procesos de trabajo. 24-Aplicar las normas y procedimientos del Manual General de Contabilidad Gubernamental, del Manual de Bienes Patrimoniales y el Manual para la preparación de los Estados Financieros, en sus procesos de trabajo. 25-Coordinar y supervisar las actividades del Departamento. 26-Administrar los recursos humanos, materiales, de equipos y financieros, asignados al Departamento conforme a las políticas, normas y reglamentos vigentes. 27-Llevar el control, con evidencias, el desempeño del personal bajo su responsabilidad. 28-Evaluar el desempeño del personal bajo su responsabilidad según normas y procedimientos vigentes. 29-Presentar informes de sus actividades en proceso o concluidas. 30-Realizar otras tareas relacionadas con el cargo que contribuyan al logro de los objetivos de la unidad. HABILIDADES/DESTREZAS: Diseñar y desarrollar normas y procesamientos. Expresarse en forma oral y escrita. Redactar informes técnicos. Evaluar proyectos. Realizar, dirigir, coordinar, supervisar el trabajo de otros. Dar y seguir instrucciones verbales o escritas. Reconocer e interpretar normas, procedimientos, leyes y llevar a su aplicación. Analizar estados financieros. Tratar personas. Supervisar personal. Manejo de equipo informático y operar calculadora. Trabajar bajo presión. Analítica ACTITUDES/VALORES: Responsabilidad. Puntualidad. Honestidad.

4 Respetuoso. Discreto. Tolerante. Proactivo. Creativo. Innovador. Compromiso Institucional. D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos) 1- EDUCACIÓN: 1.1-Estudios Universitarios completos a nivel de Licenciatura en Contabilidad más Título de Postgrado y más Título de Maestría en Finanzas o Contabilidad. 1.2-Estudios Universitarios completos a nivel de Licenciatura en Contabilidad más Título de Maestría en Finanzas y/o Contabilidad. REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: SI 2-EXPERIENCIA: 2.1-De cuatro (4) años siete (7) meses a cinco (5) años de experiencia en labores Administrativas o Financieras que incluya supervisión. 2.2-De cuatro (4) años un (1) mes a cuatro (4) años seis (6) meses de experiencia en labores Administrativas o Financieras que incluya Supervisión. 3-RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Vasta que exige toma de decisiones.

5 3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Vasta que maneja Información Confidencial. 3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNOS: Cargo de nivel Profesional de Complejidad Vasta que exige Contacto Interno para su desempeño. 3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNOS: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Vasta que exige Contacto Externo para su desempeño. 3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Vasta que ejerce supervisión. 3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS: Mínima. 3.7-POR VALORES: No aplica. E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo 2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Vasta que exige Esfuerzo Mental y/o Visual. F-CONDICIONES DE TRABAJO: 1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable. 2-RIESGO LABORAL: Mínimo.

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